Katie est une chercheure postdoctorale à la School of Labour Studies de l’Université McMaster, sous la supervision du Dre Suzanne Mills. Elle détient un doctorat en géographie de l’Université de Toronto. Ses recherches doctorales ont porté sur les différentes formes de mobilité du travail dans le secteur des industries extractives au Canada. À travers une étude historique et ethnographique de la migration des travailleurs de la côte est du Canada vers les industries extractives situées dans l’ouest canadien, sa thèse montre comment la planification régionale, les politiques liées au chômage, de même qu’une conception changeante de la vie professionnelle ont contribué à normaliser les relations de travail extrêmes qui caractérisent actuellement le secteur extractif canadien. Les recherches postdoctorales de Katie vont approfondir notre compréhension des relations de travail dans le secteur extractif en examinant les dynamiques de l’emploi en fonction du genre chez les travailleurs inuit et non-inuit dans une mine de nickel au Nunavik. En plus de dresser un portrait de la main-d’œuvre et des conditions de travail au sein de cette industrie, le projet portera une attention particulière aux pratiques de gestion des ressources humaines afin de comprendre si, comment et pourquoi les compagnies minières font des efforts particuliers pour diversifier leur main-d’œuvre. Cette recherche permettra de réaliser une étude comparative entre les pratiques d’emploi dans le secteur du nickel au Nunavik et en Nouvelle-Calédonie.